外派老师就业合同怎么写

签订外派老师就业合同时，应遵循以下步骤和要点：

书面形式：

合同应以书面形式确定，任何口头协议均视为无效。

合同签署时间：

合同签署时间应在外教来华前，如果外教已在中国，应在入职前签订正式合同。

签订人：

合同应由法人代表或法人代表授权的人签署，被授权者应有授权书。

合同期限：

合同期限通常以一年为宜，连续在华合同期总计不宜超过五年。

合同更改：

如需修改原合同，双方应协商一致，并以书面形式确认修改或增删的内容。

合同内容：

合同应包含双方基本信息、合同期限、工作任务与目标、工作内容和地点、劳动报酬、社会保险待遇、违约责任等条款。

争议解决：

合同中应明确争议的处理方式，如协商、调解或提交仲裁机构仲裁。

合同附件：

如有必要，可附上合同不可分割的附件，如工作任务描述等。

签字盖章：

合同双方当事人及用人单位（如适用）需在合同上签字并盖章，以使合同具有法律效力。

语言版本：

合同应以中文和外文（如适用）两种语言写成，两种文本具有同等效力。

请根据具体情况调整上述要点，并咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。