国外就业问题可以通过多种方式解决，以下是一些常见的方法：
利用学校资源
请求教授推荐工作。
利用学校Career Center提供的职业指导、简历修改、面试技巧培训等服务。
关注学校或CSSA发布的招聘信息。
社交网络
通过校友网络，如师兄师姐的介绍，获取实习和工作信息。
政府项目
参与政府推出的职业技能认证，以提高就业竞争力。
政府投资能源项目，如延长基石公司管道，以创造就业机会。
职业教育和培训
扩大职业教育招生规模，提高职业教育覆盖率。
加强技能培训，以适应不断变化的劳动市场需求。
国际合作
签订双边贸易协议，为本国产品打开国外市场，间接创造就业。
中小企业支持
提供融资支持，帮助中小企业扩展容量，增加就业机会。
特殊就业制度
如荷兰的“分工制”，通过共享职位来减少工时，提高工作效率。
灵活就业政策
实施“沙特化”政策，要求企业雇佣一定比例的本地员工。
工签政策
为留学生提供友好的工作签证政策，便于留学生在毕业后留在国外工作。
文化和心态调整
根据不同国家的就业文化和心态，调整自己的就业预期和职业路线。
以上方法在不同国家和行业可能有所不同，应根据个人情况和所在国家的具体政策选择合适的解决策略。需要注意的是，解决就业问题往往需要多方面的努力，包括个人努力、学校支持、政府政策以及社会网络等
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