针对灵活就业中存在的痛点，如工伤事故无法享受工伤保险待遇等问题，可以通过以下措施来消除：
完善社会保障制度
制定适合灵活就业人员的社会保险办法，允许没有固定劳动关系的灵活就业人员也能缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
考虑灵活就业人员的缴费能力，允许其按最低标准缴费，以逐步实现基本保障权益。
社保政策灵活性
对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。
允许灵活就业者根据个人情况选择参保类型，通过延长缴费年限来降低缴费金额，减轻压力并提高参保率。
提供法律援助
建立工会法律援助站，为灵活就业人员提供工资、工伤等方面的纠纷解决服务。
“零工驿站”服务
拓展工会户外劳动者驿站的服务功能，为城乡灵活就业群体提供就业和维权服务。
驿站内设置休息区、便民设施，提供宣传资料和就业政策手册，方便劳动者休息候工和求职商谈。
搭建用工信息平台
各级工会围绕多个领域搭建用工信息平台，推介就业信息和用工需求，建立规范化管理，促进劳动力供需对接。
通过上述措施，可以有效缓解灵活就业人员的痛点，提升其社会保障水平和就业质量
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