长期就业通常指的是一个人在某一工作岗位上的就业状态,这种状态具有一定的稳定性和持续性。具体来说,长期就业可以包括以下几种情形:
1. 劳动者在用人单位连续工作满十年的情况。
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况。
3. 连续订立二次固定期限劳动合同的情况。
此外,稳定就业通常意味着就业时间在一年以上,并且工作具有合理的收入和社会保障,能够满足个人的职业需求,即使在面临外部劳动力市场波动时也能保持就业状态。
版权声明:本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系客服,一经查实,本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的,转载时请以链接形式注明文章出处,谢谢!