职校为什么就业率高

技校就业率高的原因主要包括：

实用性强：

技校注重实用技能的培养，学生主要学习直接应用于实际工作的技术和操作技能。

紧贴市场需求：

技校与各行业企业保持密切联系，能够预测市场需求并调整教学内容，特别是在技术密集型和急需技能人才的领域。

教学资源丰富：

技校通常拥有完善的实验室、技术设施和专业师资力量，为学生提供充分的实践操作和技术实验机会。

学习氛围积极：

技校的学习氛围通常比较积极，学生之间的竞争和互动有助于激发学习动力。

灵活就业选择：

技校毕业生可以选择直接就业，也可以通过参加技能竞赛、获得职业资格认证或自主创业等方式提升职业竞争力。

一体化教学模式：

理论实践一体化教学，使学生能够在实践中深入理解理论知识，并培养出良好的动手能力和解决问题的能力。

校企合作：

通过与企业合作开设“订单班”，实现从校园到企业的“无缝对接”，既培养企业需要的人才，又保障学生就业。

蓝领工作岗位多于白领：

中高职学生多与技术相关，选择与技术和体力工作相关的蓝领工作岗位，而这些岗位需求量大。

就业期望值低：

中高职学生对自己的就业期望值相对较低，更容易接受薪资和工作条件相对较差的工作岗位。

整体实力增强：

职业院校整体实力逐年增强，示范校、骨干校等起到了引领示范带动作用。

这些因素综合作用，使得技校毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，从而保证了较高的就业率