连续就业通常指的是劳动者在同一单位或关联单位连续工作的状态。具体来说,如果一个劳动者因为用人单位的原因(如合并、兼并等)而在原单位的工作时间被视作在同一单位的工作时间,并与现单位的工作时间合并计算,这种情况下的就业状态可以被视为连续就业。
此外,连续就业的概念也适用于年休假的计算。年休假的工作年限是连续计算的,即从劳动者开始工作之日起到当前日期(扣除中途失业或未工作时间),工作之日可以跨单位计算。需要注意的是,年休假不可以跨年计算,而是按照自然年度分开。
版权声明:本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系客服,一经查实,本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的,转载时请以链接形式注明文章出处,谢谢!