为什么法学就业低

法学专业就业面临挑战的原因主要包括：

教育供需失衡

法学专业开设学校数量众多，导致毕业生数量远超市场需求。

法学强校在就业市场更具竞争力，而办学质量一般的院校毕业生难以满足社会需求。

行业准入门槛高

法律行业（如律师、法官、检察官）要求从业者必须通过高难度的国家司法考试，通过率低。

公务员考试竞争激烈，进一步限制了法学毕业生的就业机会。

就业岗位狭窄

法学毕业生主要就业方向为律师事务所、法院、检察院等，但岗位数量有限。

培养目标与市场需求脱节

传统法学教育注重理论知识，而企业更看重应用能力和实践经验。

社会与行业变革

新兴行业如互联网、人工智能、金融科技等吸引了大量人才，传统法律行业岗位增长缓慢。

法律科技的发展使得一些简单法律事务可以通过智能化系统处理，减少了法学毕业生的就业机会。

实践能力不足

法学教育中实践教学环节薄弱，学生缺乏实际法律工作经验。

司法考试与入职程序影响

司法考试通过率低，影响法学毕业生的就业。

司法入职程序复杂，对法学毕业生的就业率造成影响。

专业人才培养过剩

法学专业人才培养整体过剩，导致就业竞争激烈。

以上因素综合作用，使得法学专业的就业环境较为严峻。