徐州就业为什么不好

徐州就业市场面临的主要问题包括：

工业化能力不足：

徐州的民营经济发展相对落后，导致就业机会和薪酬待遇一般，难以吸引和留住人才。

地理位置：

虽然徐州有军事重地的称号，但在现代经济时代，徐州距离发达地区较远，受辐射影响较小，周边地区经济发展落后，无法有效促进徐州的经济增长。

人才流失：

高校毕业生倾向于流向经济更发达的城市，如南京、苏州等，徐州高校毕业生留在本地就业的比例很低。

企业环境：

徐州的中小企业环境参差不齐，一些企业甚至设施简陋，难以吸引求职者。

薪资水平：

多数行业的工资水平不高，尤其是与苏南等地区相比，缺乏高新产业及代表性的工业和像样的第三产业支持。

人才同质化竞争：

销售岗位多，但并不是每个人适合做销售，导致人才同质化竞争严重。

政策支持不足：

与一些地区相比，徐州在产业扶持和人才引进方面的政策支持可能不够充分。

这些因素综合作用，导致了徐州就业市场面临诸多挑战。