兵团就业协议签了什么

兵团就业协议是兵团与雇主之间达成的书面协议，它规定了双方在就业方面的权利、义务和责任。以下是就业协议通常包含的内容：

合同双方信息：

包括公司（或企业）的全称、地址、法人代表及代表人员的联系方式，以及兵团军转干部/士官的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

职位、岗位及薪资：

明确军转干部/士官的职位、岗位、工作职责、薪资水平、职位映射等。

工作时间、地点：

规定工作时间、地点。

工作内容及职责：

明确军转干部/士官的工作内容及职责，包括所在岗位的职责、要求等。

合同期限：

明确合同期限及延长方式，如双方协商一致或签订新合同等。

劳动保障：

包括疾病、生育、伤亡、工伤等保险、社保、公积金等福利待遇，以及法律法规规定的其他福利待遇。

劳动纪律：

规定军转干部/士官应遵守的劳动纪律，如迟到、早退、旷工等事项。

其他条款：

可能包括违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款等双方约定的其他事宜。

就业协议旨在确保双方的权利和义务得到明确，为军转干部/士官提供合法的就业机会，并保障其合法权益。