什么是就业价值取向

就业价值取向是指个人在就业选择过程中对职业的喜好和偏向，它涉及个人的职业动机、职业理想、职业评价以及职业选择等方面。具体来说，就业价值取向包括个人的就业动机及期望、就业目标的追求、就业地域的选择、就业途径及方法等。

就业价值取向受多种因素影响，包括社会因素、学校教育、个人能力等。随着社会的发展，就业价值取向也在不断变化，例如，从“国家包分配”到“双向选择，自主择业”的转变，以及就业市场化程度的提高，都影响着大学生的就业价值取向。