双选就业是指毕业生与用人单位之间相互选择的过程，它是高校毕业生就业制度改革的重要组成部分。这种方式允许毕业生了解用人单位的情况，包括工作环境、福利待遇、培训制度和事业发展前景等，同时用人单位也会对毕业生的知识、专业水平、能力、身体状况、思想品德等进行考察，以决定是否录用。如果双方达成意向，通常会签订毕业生就业协议书，作为就业方案和就业的依据。
双选就业的特点包括：
市场化：
它体现了人力资源配置的市场化，即毕业生和用人单位都有权利根据各自的需求进行选择。
公平性：
这种方式为毕业生和用人单位提供了更多的选择机会，增加了就业市场的公平性。
自主性：
毕业生和用人单位都有权利自主决定是否达成就业协议，体现了较高的自主性。
效率：
通过直接见面洽谈，双方可以更快地了解对方，提高招聘和求职的效率。
双选就业在中国就业市场中是一种常见的就业方式，旨在促进毕业生与用人单位之间的有效对接，提高就业率和企业招聘的满意度
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