新就业群体通常指的是那些依托互联网平台进行就业的人群,他们的就业形态与传统稳定就业有所不同,具有以下特点:
组织方式平台化:
工作通常通过互联网平台进行组织和协调。
工作机会互联网化:
就业机会主要通过互联网获得。
工作时间碎片化:
工作时间较为灵活,可能不遵循传统的工作班次。
就业契约去劳动关系化:
与传统雇员相比,新就业群体与雇主之间的劳动关系可能不那么固定或长期。
流动性强:
新就业群体成员可能在不同的工作之间频繁转换。
组织程度偏低:
相较于传统企业员工,新就业群体的组织化程度较低。
新就业群体包括但不仅限于以下职业:
货车司机
快递员
护工护理员
家政服务员
商场信息员(导购员)
网约送餐员
房地产经纪人员
保安员
这些群体大多从事非全日制、季节性、临时性的工作,具有灵活多样的就业特点,不受传统办公地点和时间的约束。新就业群体的兴起与互联网平台、新零工经济有着密切的联系,是近几十年来社会结构变化的一个重要表现。
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