为什么要就业转移

转移就业是指劳动力因经济、技术、政策等因素，从某一地区或某一行业顺应市场需求，向其他地区或行业转移，以获得新的就业机会的过程。以下是转移就业的几个主要原因：

经济因素

劳动力从经济欠发达地区向经济发达地区转移，以获得更高的收入。

产业升级和转型需要新的劳动力，促使劳动力从传统行业转移到新兴产业。

政策因素

政府通过政策鼓励和引导劳动力从传统产业向新兴产业转移就业，以促进经济结构优化升级。

发展战略安全考虑，通过产业向中西部转移分散风险，保持国家经济的持续生产力。

社会因素

缓解就业压力，特别是在东部地区产业密集，就业竞争激烈，而中西部地区有较大的就业空间和发展潜力。

促进区域协调发展，缩小地区差距，实现共同富裕。

技术因素

技术进步和自动化可能导致某些岗位被取代，促使劳动力转移到新的技术岗位。

个人因素

个人职业发展需求，可能因个人原因选择离开原工作岗位，转移到新的行业或地区。

市场需求

市场对不同类型劳动力的需求变化，促使劳动力进行转移以适应市场需求。

转移就业不仅对个人有益，如提高收入水平和拓宽职业技能，也对社会经济发展有积极作用，如促进就业结构优化、推动经济发展和劳动力市场改革。