就业需要签订什么合同

就业时，毕业生通常需要签订以下文件：

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》：

简称三方协议，由教育部高校学生司统一制订。这份协议书是毕业生、用人单位和学校三方签署后生效，用于明确三方的权利和义务，是毕业生档案和户口关系转递、办理报到落户手续的依据。

劳动合同：

与用人单位签订的书面合同，是确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。劳动合同中应包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键信息，并且需要双方签字或盖章确认。

其他相关材料：

根据不同的就业形式，可能还需要提交其他材料，如就业登记表、用工证明、接收函、单位自制就业协议或就业合同等复印件。

毕业生在签订这些文件时应注意：

仔细阅读并理解合同内容，特别是关于工作条件、工资待遇、违约责任等条款。

在签订前，确保对用人单位有足够的了解，并确认愿意在该单位长期工作。

若在签订就业协议书后决定不履行合同，应与原单位解除协议，并按照规定办理相关手续。

若与用人单位发生纠纷，可依据劳动合同和相关法律规定寻求解决。

以上信息基于最近更新的参考资料，请以实际情况为准。