间接就业是指劳动者通过第三方机构或公司进行工作，而不是直接与最终雇主签订劳动合同。在这种就业形式中，第三方机构充当中介的角色，将员工派遣到其他公司工作，并由派遣公司支付工资和福利。这种就业方式在多个行业和领域都有存在，例如通过劳务派遣公司派遣到各种工作岗位。
间接就业的特点包括：
通过中介公司：
员工与第三方机构签订合同，而不是直接与最终雇主签订合同。
工资和福利支付：
工资和福利由派遣公司支付，而不是由最终雇主直接支付。
劳动关系：
尽管是间接就业，但根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位之间的劳动关系是由劳动合同建立的，因此间接就业也构成劳动关系。
间接就业在提供灵活工作机会、满足企业临时或项目性用人需求等方面具有重要作用。同时，它也为劳动者提供了多样化的就业选择，增加了就业渠道
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