就业摸排是指对一定范围内劳动力的就业情况进行全面调查的活动，其目的在于了解劳动力的数量、结构、就业状况及需求，以便提供更加精准和有效的公共就业服务。例如，某些地方通过开展就业摸排工作，可以摸清未就业人员底数，对不同群体如登记失业人群、就业困难人群、有就业意愿人群及无参保记录者进行就业意向摸查，并为有就业意愿的人员提供岗位推荐，对没有求职意愿的人员提供就业指导，以帮助实现就业和再就业。
就业摸排通常包括以下几个步骤：
统一部署：
相关部门或机构根据上级政策或指导方针，制定就业摸排的方案和计划。
集中培训：
对参与摸排的工作人员进行培训，确保他们了解摸排的目的、方法和注意事项。
数据收集：
通过不同的方法和渠道，如“家门口就业服务”系统、走访入户等方式，收集就业相关信息。
数据分析：
对收集到的数据进行整理和分析，以了解就业市场的现状和问题。
服务提供：
根据分析结果，为求职者提供相应的就业服务，如岗位推荐、就业指导等。
结果反馈：
将摸排结果和就业服务效果反馈给相关部门和公众，以便持续改进就业服务。
就业摸排对于政府和社会各界了解就业市场的动态，制定合理的就业政策，以及帮助求职者找到合适的工作都具有重要作用
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