高龄就业时，以下是一些需要注意的事项：
选择合适的工作岗位
选择劳动强度较低、能够发挥自身专长的工作，如技术性、管理性工作或简单的服务性、辅助性工作。
工作时间应尽可能灵活，如半天制、钟点制等。
签订书面合同
与用人单位签订书面的劳务合同或退休返聘合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等，以保护自己的权益。
提高防范意识
避免被利用参与违法犯罪活动，如收藏品、保健品骗局等。
明确职业定位
了解自己的兴趣、优势和市场需求，找到适合自己的行业和职位。
提升技能
积极学习新知识、新技能，通过职业培训、在线课程等方式更新知识库。
调整心态
保持积极乐观，不要过分强调年龄因素，展示自己的经验和稳定性优势。
拓宽求职渠道
利用招聘网站、社交媒体、人才市场等多种渠道寻找工作机会。
精准简历投递
针对目标职位精准投递简历，突出自己的经验和成就。
适应工作变化
在小企业工作可能需要适应多个岗位，应尽力适应并避免与领导顶嘴。
维护自身利益
注意自己的工资、福利和保险等权益，遇到不公平待遇要及时求助。
职场礼仪和沟通技巧
遵守职场礼仪，学会倾听和表达，积极参与团队讨论和协作。
处理职场关系
尊重他人意见和文化背景，建立良好的团队合作关系。
安全与健康
在安全场所工作，使用正确工具，注意工作姿势，遵循工作规程，提高安全意识。
法律意识
了解并遵守有关雇佣超龄员工的法律规定，保护自己的合法权益。
以上要点可以帮助高龄求职者更好地适应职场环境，保障自己的权益
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