特殊岗位通常指的是那些具有以下特点的职位：
高风险：
容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大影响。
专业技能要求高：
需要具备高度的专业知识和技能，以应对工作中的复杂问题。
责任重大：
工作直接关系到组织的运营效率和成果，因此承担的责任相对较大。
稀缺性：
由于专业特殊或通过公开招考难以形成竞争，这类岗位的人才相对较少。
特殊岗位包括但不限于：
焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
特岗教师，即中央实施的对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
涉及国家安全、重要机密的职位。
小语种外语高级翻译职位等。
事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要而设置的工作岗位。
特殊岗位可能因行业、地区、时间等因素有所不同，具体岗位和定义可能会随着相关法规和政策的更新而变化
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