就业形式指的是什么

就业形式指的是劳动者实现就业的方式和形态，它包括各种劳动者与雇主之间建立的工作关系。就业形式的不同通常涉及法律地位、就业保障、工作内容、待遇以及工作时间的灵活性等方面。以下是一些主要的就业形式：

正规就业：

指劳动者在各类经济组织从业，且所签订的劳动合同期限在6个月以上，或在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织等从业的就业形式。

非正规就业：

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

灵活就业：

指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流就业方式不同的就业形式，如自由职业者、远程工作者和兼职工作者。

自雇就业：

包括个体经营和合伙经营，劳动者自行雇佣自己或与他人合作经营业务。

自主就业：

如自由职业者、独立作家、艺术家、咨询顾问等，他们不直接受雇于某个雇主，而是依靠自己的专业技能和知识提供服务或产品。

创业：

指创立自己的公司或从事某种业务，自己雇佣自己。

了解不同的就业形式有助于求职者根据自己的情况和需求做出合适的选择，并适应不断变化的劳动市场需求。求职者应不断学习和更新知识与技能，以保持竞争力