初次就业通常指的是一个人在其职业生涯中第一次就业的人员。具体来说，这包括以下几种情况：
1. 在读最高学历期间，没有社保缴纳记录和劳动关系的个人，在最高学历毕业后被视为初次就业。
2. 对于复员退伍军人或军队转业干部，如果他们被安置进一个单位，后因各种原因离开该单位并另找一份工作，即使后来的工作符合政府安置条件，他们的军龄不能算作新单位的连续工作年限，只能从进入新单位开始计算服务年限，但军龄可以计入累计工作年限。
3. 对于新聘用人员，如事业单位新招聘的人员，如果之前没有参加工作，那么与事业单位签订的合同期限在3年以上的情况下，试用期为12个月。
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