就业调控法是什么

就业调控法是指国家行政机关运用宏观调控手段，以促进就业为目标的法律规范。它主要调整的是就业市场中的各种关系，包括就业交易关系（劳动力交易关系）、就业监管关系等。就业调控法旨在确保就业市场的健康发展，保障劳动者的权益，并通过各种政策和措施来调节劳动力供需，促进经济增长和就业。

就业调控法的特点包括：

宏观调控：

它侧重于宏观经济层面的管理，通过政策指导、财政支持、税收优惠等手段来影响就业市场。

促进就业：

其核心目标是提高就业率和就业质量，保障社会稳定和经济发展。

法律规范：

就业调控法以法律的形式存在，具有强制性和规范性，对相关主体具有法律约束力。

就业调控法与经济法等其他法律规范有所不同，它更侧重于就业市场的管理和调控，而非纯粹的经济管理关系。