初次就业通常指的是一个人第一次进入工作岗位,这包括以下几种情况:
1. 对于在校大学生而言,如果在读最高学历期间没有社保缴纳记录和劳动关系,那么在最高学历毕业后,该毕业生被视为初次就业。
2. 对于已经工作过的人员,如果之前有过工作但离职后重新寻找工作,那么除非符合特定条件(如政府安置条件),否则一般不被视为初次就业。
3. 对于复员退伍军人或军队转业干部,如果他们被安置进一个单位后离开,并另找一份工作,他们的军龄不能算作新单位的连续工作年限,但军龄可以计入累计工作年限。
4. 对于新招用的员工,特别是对于2020年1月起新招用的人员,如果满足特定条件,也可以被视为初次就业。
需要注意的是,不同地区或行业可能会有不同的定义和规定,具体情况需要根据当地的相关法律法规和具体政策来确定
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