就业协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称为“三方协议”，是由普通高等学校毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方共同签订的书面协议。这份协议在毕业生与用人单位正式确立劳动人事关系前，通过双向选择，在规定期限内确立就业关系，并明确双方的权利和义务。
就业协议的作用主要包括：
1. 规范高校毕业生的就业工作，避免混乱，并杜绝就业欺诈行为。
2. 维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。
3. 作为高校制定就业计划和派遣毕业生的依据。
4. 对毕业生而言，是保护劳动权益、正式签订劳动合同前的重要凭证。
5. 对用人单位而言，是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。
6. 证明学生毕业信息的真实性，便于学校进行毕业生就业管理和派遣。
就业协议的有效期通常从签约日起至毕业生到用人单位报到止。毕业生离校前，学校会根据协议内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，并转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议，学校则会将关系及档案转回原籍。
需要注意的是，就业协议与劳动合同是两个不同的法律文件。就业协议是毕业生与用人单位在就业前签订的，而劳动合同是毕业生与用人单位在就业后签订的，明确双方在工作期间的权利和义务
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