就业体检的目的是多方面的，主要包括：
预防传染病的传播：
在集体工作环境中，体检有助于及时发现潜在的传染病患者或病毒携带者，从而采取适当的隔离和防治措施，防止疾病扩散。
评估员工身体状况：
通过体检，企业可以了解员工的身体健康状况，判断其是否适合从事特定的工作，避免因健康问题影响工作表现或增加企业的医疗负担。
保障员工健康安全：
体检有助于及早发现潜在的健康问题，如高血压、糖尿病、肝炎等，以便企业为员工提供必要的帮助和支持，确保员工能够以最佳的身体状态投入工作。
提高工作效率：
健康的员工更有可能保持高效的工作状态，体检有助于减少因病缺勤，提高出勤率和工作效率。
符合法规要求：
某些行业和职位可能有特定的健康和安全法规，要求员工通过体检以证明其适合从事相关工作。
人性化关怀：
企业通过体检表现出对员工健康和福祉的关心，有助于提升员工满意度和忠诚度。
控制职业病的发生：
定期体检有助于早期发现职业病和就业禁忌证，及时采取预防措施，降低职业病的发生率。
减少企业成本：
通过体检减少因员工健康问题导致的额外医疗支出和培训成本。
就业体检的内容通常包括内科、外科、一般身体检查、化验检查（如乙肝两对半）、胸部X光等。这些检查有助于全面了解员工的身体状况，确保他们能够安全、健康地完成工作任务
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