退休再就业有什么条件没

退休再就业的条件主要包括以下几点：

年龄限制：

男性不得超过60周岁，女性不得超过55周岁。

健康状况：

需要身体健康，符合从事所选择工作的身体条件。

持证上岗：

具备相应的从业资格证书或职业技能证书。

工作时间限制：

工作时间通常不得超过每周44小时，每日不超过8小时。

社会保障：

需要参加社会保险，享受医疗、养老、失业等社会保障待遇。

合同要求：

与用人单位签订一年以上（含一年）的劳动合同或协议，存在长期或连续的雇用与被雇用关系。

收入保障：

即使因事假、病假或休假等原因不能正常出勤，仍应享有固定或基本工资收入。

福利待遇：

享受与其他正式职工同等的福利、社保、培训及其他待遇。

职务晋升与职称评定：

职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

法律风险规避：

单位需确认退休人员已办理完退休手续，避免违反劳动法、劳动合同法。

需要注意的是，退休后再就业通常不再属于劳动法及劳动合同法的管辖范围，而是劳务关系，可能不签订劳动合同，劳务费不受最低工资限制，且不缴纳社会保险。双方可以随时解除协议。