什么是特殊就业保障

特殊就业保障是指政府为了帮助那些因个人或环境因素而在就业市场上处于不利地位的人员，如妇女、残疾人、高龄劳动者、退役军人等，而实施的一系列法律、政策和措施。这些措施旨在确保这些特殊群体能够获得平等的就业机会，并保障他们的劳动权益。

特殊就业保障的主要内容包括：

妇女就业保障：

确保妇女享有与男性平等的就业机会，禁止基于性别的歧视。

残疾人就业保障：

为残疾人提供就业服务，包括政府统筹安排、设立劳动服务机构、集中或分散安排残疾人就业等。

退役军人就业保障：

为退役军人提供政策性就业安置，以维护社会稳定。

其他特殊群体：

如少数民族人员、退出现役的军人等，法律、法规有特别规定的，也给予相应的就业保障。

特殊就业保障的实施旨在促进社会的公平与正义，确保每个人都能根据自己的能力和条件获得适宜的工作岗位