为什么外国就业好找工作

国外就业市场相对容易找到工作的原因可以归纳为以下几点：

教育资源分配不均

国外大学录取并非仅基于学术成绩，有时富家子弟和顶尖学生更容易获得录取。

普通家庭或中产阶级学生要想顺利读完大学，通常需要获得奖学金。

大学制度差异

国外大学制度通常是“宽进严出”，意味着学生入学门槛较低，但毕业要求较高。

大学费用较高，一般家庭难以承担，导致只有富裕家庭或顶尖学生能够完成学业。

产业创新

西方国家是许多产业创新的发源地，这些创新创造了新的工作岗位，吸引了人才。

经济政策与劳动力市场

某些国家如美国实行自由贸易政策，跨国公司在全球配置劳动力成本，将低技术工种外包到成本较低的市场，而专注于高技术和创新类工作。

政府政策如税收优惠和激励措施鼓励企业将工作机会迁回国内，从而在国内创造了更多就业机会。

文化和社会体制

国外的工作环境和文化可能与国内不同，这为求职者提供了新的视角和机会。

薪资水平

在某些情况下，国外的工作薪资可能远高于国内，吸引了许多人出国寻求更好的经济收入。

个人发展机会

出国工作可以提升个人的交际能力、适应能力和自我规划能力，有助于未来在国内或其他国家的发展。

以上因素综合作用，使得国外就业市场在某些方面对求职者更具吸引力。然而，具体情况会因国家、行业和个人情况而异。