就业目前状况是什么

当前中国的就业形势总体保持稳定，并呈现以下特点：

就业总量压力：

尽管就业形势总体稳定，但就业总量压力依然存在。2021年末，中国劳动年龄人口接近9亿人，而2024年需在城镇就业的新成长劳动力近1600万人，加上近千万城镇登记失业人员，就业总量压力较大。

结构性矛盾：

供需匹配矛盾日益突出，招工难与就业难“两难”并存。高技能人才的求人倍率高，而部分劳动者知识技能不能适应现代产业发展变化。

重点群体就业：

青年和大龄劳动者等重点群体面临就业难题。2022届高校毕业生人数首次突破千万，青年就业总量压力持续加大。

灵活就业：

目前中国有约两亿人处于灵活就业状态，这反映了就业形态的多样化和就业环境的适应性变化。

疫情影响：

新冠肺炎疫情对就业市场造成冲击，但随着疫情缓解和经济复苏，就业形势逐步回暖。

政策效应：

就业优先政策持续显效，经济恢复带动就业增长，灵活就业形态增加，为就业市场注入活力。

行业需求变化：

互联网/电子商务、信息技术/科技产业等行业需求相对稳定，而房地产等行业需求有所波动。

教育与市场需求不匹配：

高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端导致毕业生素质与市场需求存在差距。

综上所述，虽然就业形势总体稳定，但依然存在挑战和压力。政府和企业需要继续采取措施，提高劳动力市场的适配性和稳定性，特别是在支持青年就业、提升劳动者技能、优化产业结构等方面做出努力。