学校为什么要签就业协议

学校要求学生签订就业协议书的原因主要包括以下几点：

保障学生权益：

就业协议书明确了双方的权利和义务，有助于确保学生在毕业后得到合法和公平的就业机会，并保障学生的合法权益。

促进与企业的合作：

通过签订就业协议书，学校和企业之间可以建立更加紧密的合作关系，同时也为学生提供更多的就业机会。

加强就业指导：

就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前的一份书面协议，学校通常也会在上面签字，这有助于加强学校的就业指导工作。

完成就业率指标：

学校通过要求学生签订就业协议书，可以证明学生已经就业，从而完成就业率的指标。这是学校进行就业管理和统计的重要依据。

档案管理和报到证发放：

三方协议是学校和就业主管部门用来统计毕业生就业率、就业情况的重要依据，也是学校安排毕业生报到证、档案去向的依据。

约束和制约作用：

三方协议一旦签署，毕业生与用人单位之间就达成了就业意向，不能随便毁约或违约。这为双方，尤其是毕业生，提供了法律上的保障。

确认信息真实可靠：

三方协议是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，有助于学校进行毕业生就业管理和编制就业方案。

综上所述，学校要求学生签订就业协议书主要是为了保障学生的权益、促进校企合作、加强就业指导、完成就业率指标、便于档案管理以及提供法律保障。虽然存在学校为了完成就业率指标而要求学生签订协议的情况，但这并不是签订协议的初衷，而是实际操作中的一种手段。学生应充分了解协议的内容和作用，审慎签署。