保护就业论是一种经济学理论，其核心观点是保护国内就业市场，防止因外国产品大量涌入或其他因素（如新技术、全球化）导致的国内失业问题。该理论认为就业是经济发展和维持国民生活质量的重要支撑，因此主张通过政策手段限制外国商品和服务的进口，以减少对国内就业市场的冲击，保障国民的就业机会和收入水平。
保护就业论最早由英国经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯在上世纪30年代提出，基于当时的经济大危机背景，凯恩斯认为有效需求不足是导致失业的主要原因，并主张通过国家干预经济，结合对外贸易与国内就业，来达到保护就业的目的。
就业保护主义则是保护就业论在政策层面的体现，可能包括限制外国员工和外来城市人员的就业，以保障本国或本地人员的就业机会。
需要注意的是，保护就业论并非无懈可击，它可能会引发贸易摩擦，并可能限制消费者的选择，从而影响经济效率。因此，在实施保护就业政策时，需要权衡各种经济和社会因素
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