伤残就业条件是什么意思

残疾人就业条件通常包括以下几点：

持有有效证件：

持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》。

年龄要求：

达到法定的就业年龄，通常男性18-58岁，女性18-48岁。

劳动能力和就业要求：

具备一定的劳动能力和就业要求。

身体健康：

能够正常履行岗位工作职责，身体健康，吃苦耐劳，品行端正。

合同要求：

与雇主签订1年以上（含）的劳动合同，并支付不低于当地最低工资标准的工资。

社保缴纳：

足额缴纳社会保险和医疗保险。

户籍要求：

一般对雇佣残疾人的户籍没有特定要求，但部分地域可能存在地方保护政策。

其他条件：

无违纪违法记录，无社会公德或职业道德问题，未在其它单位就业，以及其他不宜从事公益性岗位工作的情形。

以上条件可能因地区和政策而有所不同，具体详情建议咨询当地劳动和社会保障部门