就业方式是指什么

就业方式指的是劳动者获取报酬或经营收入的活动方式。根据不同的分类标准，就业方式可以分为以下几种：

正规就业

包括在各类经济组织从业，且劳动合同期限在6个月以上的就业形式。

在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。

非正规就业

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

就业形式

录用：与用人单位建立劳动关系或通过第三方建立劳务关系。

聘用：与用人单位已签订劳动合同或用人单位出具接收函，不需要就业报到证。

定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。

自主创业、自主就业等灵活就业方式。

灵活就业

劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流就业方式不同的就业形式。

包括自雇型就业（个体经营和合伙经营）、自主就业（如自由职业者、律师、自由撰稿人等）、临时就业（如家庭小时工、街头小贩等）。

其他就业方式

通过学校与用人单位签订就业协议书就业。

以劳动合同、接收函形式就业。

参加西部计划、国家、地方项目就业。

出国工作、留学、参军入伍、定向委培方式就业。

就业方式的选择受多种因素影响，包括个人的教育背景、技能、经验、偏好以及市场需求等。随着市场经济的发展，就业方式也日趋多样化，为劳动者提供了更广泛的就业选择