就业协议书有什么作用?

就业协议书在毕业生就业过程中起到了多方面的作用，主要包括以下几点：

确立就业关系：

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它是民事协议（民事合同）的一种，是用人单位确认高校毕业生相关信息真实可靠以及接收高校毕业生的重要凭据。

明确权利和义务：

就业协议书规定了毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，为双方提供法律保障。

档案和人事关系：

毕业生落实就业单位并签订就业协议书后，其档案开始记录工作历程，这对个人职业发展极为重要。同时，就业协议书也是办理就业报到证和户口迁移手续的重要依据。

保障劳资关系：

签订就业协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益，确保双方按照协议内容履行各自的义务，维护毕业生的合法权益。

身份标志：

持有高校毕业生就业协议书和就业报到证，是正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生有区别。

计算工龄：

签约后，毕业生的档案里会有工龄记录，工龄是以后评职称、晋升等职业发展的重要基础。

统计就业率：

就业协议书也是国家统计大学生就业率的重要依据。

防止违约：

就业协议书作为双方意向性协议，可以防止毕业后学生被企业拒收，保障学生在寻找工作阶段的权利与义务。

学校派遣依据：

就业协议书是学校派遣毕业生的依据，学校会根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。

综上所述，就业协议书在毕业生就业过程中具有非常重要的作用，不仅是毕业生和用人单位之间的重要法律文件，也是学校就业管理和派遣毕业生的关键依据。建议毕业生在签订就业协议书时，务必认真阅读协议内容，确保自身权益得到保障。