促进就业可以通过以下几种方法：
提供财政补贴和税收优惠
对招聘应届大学毕业生的企业提供免息经营贷款，根据入职转正年限减免部分贷款。
对创造实习岗位的企业给予奖励，并向实习生发放实习工资。
优化人才培养和供需适配
加强高校与行业的合作，根据市场需求调整学科专业，优化人才培养方案。
政策引领和支持
实施“高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，推动政策落地显效。
挖掘就业资源，开发有利于毕业生发挥专长的岗位。
强化企业用工服务
建立人力资源协作机制，实施技能提升行动，支持企业用工。
优化指导帮扶
引导毕业生树立正确的就业观，鼓励他们到重点领域、行业、基层和中小微企业就业。
促进劳动力就近就地就业
加速“三公里”充分就业社区建设，扩大基层服务岗位供给。
支持重点群体就业
支持高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。
落实和完善稳岗返还、扩岗补助政策
对符合条件的企业发放一次性扩岗补助。
鼓励创业创新
完善创业带动就业保障制度，组织创业创新大赛，开展资源对接活动。
加快服务提质
推动公共就业服务下沉基层，建设全国就业公共服务平台。
强化重点帮扶
对未就业毕业生、困难群体毕业生实施重点帮扶，提供有温度的就业服务。
加强就业市场建设
完善“零工市场+”就业平台，实现劳动力与企业用工需求的信息对接。
政策宣传和市场化社会化就业渠道
开展政策宣传月活动，让毕业生和用人单位了解政策。
构建高质量就业指导服务体系
从人才供给、就业指导、招聘服务等方面提升就业工作水平。
这些措施可以单独或结合使用，以适应不同地区和行业的具体情况，从而有效促进就业
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