疫情下的就业模式是什么

疫情下，就业市场经历了重大变化，出现了多种新型就业形式，主要包括：

远程办公：

企业通过互联网技术实现员工在家办公，减少面对面接触，同时保持业务运转。

共享员工：

企业间进行员工调剂，以解决特定行业如餐饮行业员工待岗和商超人力不足的问题。

微商直播：

线下业务转移到线上，通过社交媒体平台进行产品营销和销售。

众包兼职：

提供短期、灵活的工作机会，适合需要额外收入或寻求灵活工作时间的求职者。

线上招聘：

企业和个人通过网络平台进行招聘和求职，提高了招聘效率。

行业转型：

一些传统行业如旅游、餐饮和零售在疫情后期开始复苏，就业率有所增长。

灵活就业：

包括兼职、临时工等形式，为求职者提供了更多选择。

慢就业与灵活就业：

毕业生倾向于选择更有保障的工作，或是慢慢寻找理想职位。

这些新型就业形式在疫情期间起到了缓解就业压力、提供就业机会的作用，同时也反映了就业市场的快速适应和创新。