就业回访是指高校或相关机构对毕业生进行跟踪、调查和回访的工作,目的是了解毕业生在就业后的工作情况,收集反馈信息,改进就业服务,传递积极的就业理念,并为学生提供就业经验和建议。就业回访通常包括以下几个方面:
时间安排:
根据不同的计划和需求,就业回访可能安排在毕业生获得工作后的不同时间段进行。
回访方式:
可能包括用人单位电话回访、随机抽查等方式。
回访内容:
涉及毕业生从事的工作性质、薪酬待遇、社会保障、工作生活环境等,以及毕业生在工作中遇到的问题、困难和对学院就业服务工作的满意程度。
目的和宗旨:
通过就业回访,可以了解毕业生对工作岗位的适应情况、就业满意度,收集社会用人需求、就业岗位信息,推荐毕业生就业,并作为完善人才培养战略、提升就业服务质量的重要举措。
就业回访对于毕业生、高校和用人单位都具有重要的意义,它有助于确保毕业生能够顺利就业,并为高校的教育教学提供反馈,促进其不断改进和提高。
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