什么企业最难就业呢

就业难度受多种因素影响，包括行业需求、公司规模、地理位置、企业文化、薪资水平、发展前景等。以下是一些通常被认为就业难度较大的公司类型：

技术含量低的企业

产品滞销，缺乏市场竞争力。

员工待遇低，工作环境差。

发展缓慢，管理粗放。

金融央企 （如中国人寿和中国人保）：

尽管是世界500强企业，但可能因为行业地位不被追捧。

保险行业可能被认为需要求人且有任务压力，待遇不如其他垄断行业。

法律行业

法官、律师职位竞争激烈，需要通过司法考试，通过率低。

教育行业

高校招聘标准苛刻，进人难度大。

管理混乱的公司

缺乏周密的计划和有效的管理，内耗严重。

员工成长受限，工作环境不稳定。

工资水平整体低的公司

初入职场的年轻人可能因为老板压榨而成长缓慢。

上司能力差的公司

跟随能力差的上司学不到真正的东西，工作积极性受影响。

选择工作时，考虑这些因素可以帮助你更好地评估不同公司的就业难度。