就业要问hr什么问题呢

在就业面试中，向HR提问是了解公司和职位的重要途径。以下是一些建议的问题，你可以根据自己的情况选择提问：

公司基本信息

1. 公司的文化和价值观是什么？

2. 公司的主要业务是什么？这个业务在行业中的地位如何？

3. 公司未来的发展方向是什么？

4. 公司是如何支持员工发展和职业成长的？

职位详情

1. 这个职位的主要职责是什么？

2. 岗位的晋升空间和职业发展路径是怎样的？

3. 这个岗位的工作时间和地点是怎样的？

4. 这个职位的绩效评估标准是什么？

工作环境与团队

1. 我将加入的团队是怎样的？

2. 办公环境如何？是否有远程工作的机会？

3. 团队氛围如何？是否有团队合作或分享文化？

培训与发展

1. 公司有哪些内部或外部的培训机会？

2. 公司是否提供职业发展指导或建议？

3. 公司是否鼓励员工自我发展或进修学习？

薪酬福利

1. 对于这个职位有什么样的晋升通道？

2. 公司提供的培训和发展机会有哪些？

3. 公司的福利待遇如何？包括但不限于社保、公积金、年假、节日福利等。

其他问题

1. 如果有幸加入公司，您希望我在工作中表现出怎样的态度或技能？

2. 公司在招聘新员工后，通常会提供哪些支持和资源来帮助新员工适应和成长？

3. 公司在员工个人发展方面的期望是什么？

通过这些问题，你可以更全面地了解公司和职位，同时也能展现你对这份工作的兴趣和认真态度。记得在提问时保持礼貌和专业，这样能给人留下更好的印象。