就业终止通常指的是劳动者与用人单位之间的劳动关系结束,即双方不再履行原有的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,劳动关系终止的情形包括但不限于:
1. 劳动合同期满,且双方未续签新合同;
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;
3. 劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或失踪;
4. 用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散;
5. 劳动合同依法或协商解除。
就业终止意味着劳动者不再为用人单位工作,用人单位也不再支付劳动者工资或提供其他劳动条件。此外,劳动者可能需办理相关的就业终止手续,如停止缴纳社会保险等。
需要注意的是,劳动关系终止并不意味着劳动者与用人单位之间的所有权利义务关系立即消失,某些特定内容可能会在劳动关系终止后继续存在一段时间。
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