就业空档通常指的是一个人在离职后未就业的时间段,这段时间可能发生在他们辞掉上一份工作后,并且在找到下一份工作之前。在简历中,雇主可能会询问关于这段时间的原因,因为长时间的就业空档可能会向雇主发出一个信号,表明该人可能不够可靠或缺乏职业连续性。因此,建议在简历中简要解释就业空档的原因。
需要注意的是,工作空档与工作空挡的概念是不同的。工作空挡通常指的是工作经历之间的不连贯时间,而工作空档则强调的是在政策制定和执行过程中保持连续性和稳定性,避免出现空白和漏洞。
版权声明:本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系客服,一经查实,本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的,转载时请以链接形式注明文章出处,谢谢!