就业等级通常是指工作职位的等级，它反映了从事某一职业的人在组织结构中的位置。就业等级可以从低到高分为不同的层次，例如：
普工
组长
文员
主管
经理
特助
总经理
厂长
-懂事厂
老板
每个层次通常对应不同的职责、薪资水平和职业发展空间。拥有良好职业素养的人可能会在就业层次上获得提升，从而拥有更广阔的发展空间
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