安置就业是什么政策

安置就业的政策主要包括：

公益性岗位安置

对就业困难人员提供公益性岗位，并发放岗位补贴。

补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

补贴期满后难以就业的特殊困难人员可再次安置，补贴期限重新计算。

岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。

社保补贴

对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位给予社保补贴。

补贴标准根据单位实际缴纳的社保费确定。

一次性求职补贴

对低保家庭、零就业家庭等困难高校毕业生给予一次性求职补贴。

创业担保贷款及贴息

对符合条件的创业人员提供最高30万元的创业担保贷款，贷款期限不超过3年。

退伍军人安置

规定各类单位接收安置责任，确保不低于80%的退役士兵被安置到机关、事业单位和国有企业。

允许灵活就业，并发放一次性就业补助金。

待安排工作期间享受保险政策保障。

残疾人就业保障

减免残疾人就业保障金，对安置残疾人就业比例达标的单位免缴保障金。

实行增值税限额即征即退政策，安置残疾人的单位根据残疾职工人数享受税收优惠。

企业所得税100%加计扣除，鼓励企业安置残疾人。

其他优惠

自主就业的退役士兵可享受税收等优惠，政府组织职业介绍、就业推荐等。

烈士子女等特定条件的退役士兵在服现役期间表现突出者，优先安排工作。

以上政策旨在促进就业困难人员、退伍军人、残疾人等的就业，通过提供岗位补贴、社保补贴、税收优惠等多种方式，鼓励企业和社会组织吸纳这些群体就业。政策执行期限通常为长期执行。