就业岗岗位职责是什么

就业岗位的工作职责通常包括以下几个方面：

政策与法规理解：

熟悉毕业生就业的相关政策、法规、程序。

宣传与接待：

负责毕业生就业的各种宣传、接待等各项工作。

招聘协助：

协助处理毕业生招聘的接待、场地布置、设施准备、内容记录等。

就业市场开发：

开辟就业市场，指导毕业生网上求职。

资料管理：

汇总毕业生资料，协助处理毕业生数据库。

跟踪服务：

及时做好用人单位的回访工作与毕业生就业跟踪服务工作。

信息发布：

收集并及时更新就业宣传栏的资料，发布就业信息。

沟通与协调：

与上级、同事、下属以及外部合作伙伴保持良好的沟通，解决工作中的冲突和难题。

创新与改进：

提出并实施工作流程的优化建议，推动业务创新和效率提升。

团队管理：

组建、培养、管理就业团队，整合与搭建公司培养学生就业渠道与平台。

市场调研：

负责市场调研和需求分析，制定年度销售预测和目标。

销售目标：

确定销售部门目标体系和销售配额。

就业指导：

为学生提供线上及线下就业指导服务，开展多种就业指导活动。

毕业生档案：

负责毕业生资格检查、汇总毕业生人数、毕业生推举表和就业协议的审核，以及毕业生档案整理归档及档案传送工作。

就业政策咨询：

解答有关就业政策的咨询和问题。

就业派遣：

负责毕业生就业派遣工作，毕业生就业信息统计分析及就业数据库维护工作。

就业指导教育：

组织和开展同学就业指导教育和毕业教育工作。

制度制定：

依据学校或公司的规定，制定就业处管理制度和工作计划。

企业信息采集：

与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议，确定企业实习指导老师，调研学生在企业实习状况，采集相关数据。

学生管理：

制定学生在实习期间的管理方案，实施管理要求，制定突发事件应急方案。

文档资料管理：

整理、编制就业文档资料，发放、采集、统计、整理、反映工作信息。

其他工作：

完成领导交办的其他工作。

这些职责可能因岗位不同而有所差异，具体工作内容需要根据所在机构或公司的实际情况来确定