在毕业就业时，以下是一些关键问题，您应该在面试或接受offer前进行询问：
薪资待遇
基本工资：了解您的起薪是多少。
绩效工资：询问绩效与薪酬的关联。
试用期工资：了解试用期间的薪资水平。
年终奖：询问是否有年终奖以及发放标准。
五险一金：确认缴纳比例和缴纳时间。
工作时间和地点
工作地点：明确是在总部还是分公司，或外派工作。
工作时间：了解标准工作时间和加班情况。
职业发展和晋升
晋升渠道：询问是否有公平合理的晋升机制。
培训机会：了解公司是否提供培训以及培训内容。
工作环境和团队
办公环境：询问公司的办公条件和设施。
团队氛围：了解公司文化和团队关系。
试用期和离职政策
试用期时长：确认试用期限及待遇。
离职流程：了解离职手续和补偿情况。
其他福利
食宿问题：询问是否提供食宿或相关补贴。
其他补贴：了解是否有交通补贴、通讯补贴等。
合同事项
三方合同：确认是否签订三方协议及其内容。
合同签署方：明确合同是与总公司还是子公司签订。
在询问这些问题时，请确保您的态度礼貌、专业，并记录下所有回答，以备后用。
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