真实就业形式包括什么

就业形式是指人们在获得工作岗位后与雇主签订的劳动合同形式。在中国，就业形式主要包括以下几种：

录用：

毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。

聘用：

毕业生与用人单位签订劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。

定向、委培毕业生：

回到原定向、委培单位就业。

自主创业：

依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。

灵活就业：

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

境外就业：

毕业生出国留学和就业，包括港澳地区就业。

项目就业：

毕业生参加国家、地方项目就业，如选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、农村教育硕士等。

正规就业通常指的是在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。非正规就业则相对灵活，可能不享有与正规就业相同的权益保障。

求职者需要根据自己的情况、能力以及职业发展目标，选择合适的就业形式，并不断学习和更新知识与技能以保持竞争力