就业协议书的签订通常意味着毕业生与用人单位以及高等学校三方之间就毕业生的就业问题达成初步协议。具体来说,它代表了以下几点:
就业意向的确定:
就业协议书是毕业生表达愿意加入用人单位的一种方式,代表着双方对未来合作的初步共识。
双方责任的明确:
协议中会规定毕业生和用人单位的权利与义务,为双方合作提供法律依据。
学校管理的保障:
高等学校通过就业协议了解学生的就业去向,便于进行就业数据的收集和管理。
法律效力:
就业协议书具有一定的法律约束力,毕业生、用人单位和学校三方都需要承担各自的责任和义务。
就业报到手续:
协议书是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。
劳动合同的基础:
签订就业协议书是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的基础。
需要注意的是,如果毕业生到用人单位报到后,用人单位未根据就业协议与毕业生签订劳动合同,则可能视为违约,用人单位必须承担相应的违约责任。
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