终止就业日期通常指的是劳动合同关系结束的日期，即用人单位与劳动者之间的劳动合同关系消灭的日期。具体来说，这包括以下几种情况：
1. 劳动合同期满，即合同约定的期限到了；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；
4. 用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；
5. 法律、行政法规规定的其他情形。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
需要注意的是，劳动者被用人单位招用的日期是建立劳动关系的日期，并不是终止劳动关系的日期
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
