社保就业登记是什么时候

社保就业登记时间通常指的是劳动者被用人单位录用后，用人单位应该在录用之日起30日内为劳动者办理就业登记。这项登记是必要的，因为它可以记录劳动者的就业状态，并且劳动者可以享受就业扶持政策、失业保险待遇等。同时，就业登记允许劳动者免费参加再就业培训、岗前培训，接受职业指导、职业介绍、岗位推荐、职业资格鉴定等公共就业服务。

需要注意的是，用人单位在劳动者入职后三十日内未办理就业登记，可能会面临法律责任。