正式就业通常指的是劳动者与用人单位之间建立明确的劳动关系，并依照国家相关法律法规签订劳动合同，从而享有相应的权益和待遇。具体来说，正式就业的特点包括：
签订劳动合同：
与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
稳定收入：
按时足额支付工资，保障劳动者的基本生活需求。
社会保障：
依法缴纳社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
福利待遇：
享受用人单位提供的各种福利待遇，如休假、培训等。
工作保障：
一般情况下，除非有特殊情况，用人单位不得随意辞退员工，员工享有工作保障。
正式就业是劳动者实现社会价值和个人价值的重要途径，也是社会分工的一部分。在中国，体制内的公务员、事业单位员工、国有企业员工等通常被认为是正式就业的典型代表
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