就业档案,也称为人事档案,对个人而言具有多方面的用途,主要包括:
转正定级和获取干部身份:
在第一家单位就业满一年后,通过转正定级可以获得干部身份。
升学考试:
如考研、考公务员等,档案是政审的重要依据。
职称评审:
没有档案,可能无法参与职称评定,影响工资和职位晋升。
考取资格证:
如会计等专业资格考试,档案地点需与考试报名地点一致。
办理准生证:
部分地区需要档案所在地开具婚育证明。
出国审查:
档案是政审的一部分,没有档案可能无法通过出国审查。
养老保险:
工龄计算和退休待遇核准需要档案记录。
工作调动:
档案是工作调动时的重要参考。
社会保险:
如领取失业金等,与个人档案相关。
落户大城市:
如在上海等地办理居住证,可能需要将档案调入当地。
进入国企或事业单位:
档案是这些单位录用人员的重要审核依据。
其他证明:
如户籍挂靠、婚育证明等,均需依据档案材料。
毕业生档案是记录个人学习、工作、政治表现等的重要文件,对于个人的职业生涯发展和社会活动具有至关重要的作用。因此,妥善管理和传递档案信息是非常重要的
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